教育担当者のスキルアップの重要性

おはようさん、ママです。

突然ですが、

教育を担当される方のスキルアップは急務ではないでしょうか。

それゆえ、益々コーチングの必要性と

需要が確実に高まっている感覚があります。

学校の先生や企業の教育担当、または誰かを指導

する立場にある人々。

なぜ今コーチングが必要とされるのか、考察。

・学力差、外国籍児童、日本語指導の必要性
・保護者対応の複雑化
・いじめ・不登校の増加
→ 指導者は以前より

「多様なケースに対応する総合力」が求められています。

・仕事量が多く、教員の精神的ストレスが社会問題に
・バーンアウト予防として「伴走型の支援」が必要
→ コーチングは自己整理や心の余裕につながるため効果が高いとされています。

・学校改革、ICT導入、働き方改革などで

管理職の役割が変化
→ トップダウンではなく、

対話的で支援型のリーダーシップが求められ、コーチングが合致。

これらのほかに、

教え方も多様化しているがゆえ、

その事象に応じた浸透の仕方の工夫や

根本的に考え方を刷新する必要がある。

平たく言えば、

ただ管理職研修を受けただけでは

現場で活かせない、ということ。

カンフル的に研修をして起爆剤にするやり方は

今のマネジメント現場では無理がある。

個に伴走しながら支える仕組みは

多くの教育担当者、管理職、教育者の突破口となっていくんだろう。

時代や人のお困りごとの変化に合わせて

アップデートしなきゃ！

ほいじゃまたね。