イシハラ秋の研修祭り開催中。
白いお皿は当たりません。
おはようさん、
今日も絶好調、ママです。
学びの秋。研修あれこれ。
1. 美容室専門の新人研修（後期）
現場で直面するお客様対応や営業スキルを習得
2. 2026年入社内定者向け研修
入社からスムーズに社会人生活をスタートするための導入
3. 若手営業のスキルアップ研修
コンサルタント型の提案営業の基礎を習得
4. 営業組織管理職研修
中間管理職向けの組織マネジメントの具体的な方法を習得
直近の研修はこんな感じで
バラエティーに富んでいます。
頭を切り替えるために資料作りは日替わりで。
研修内容の傾向
ズバリ、
現場のリアルな課題にアプローチ。
今や情報やデータ類は
ネット上にうじゃうじゃある。
なんならチャッピーにお願いすれば
チャチャっとまとまった資料ができたりする。
でもそんな内容ばかりでは
現場が変わらないと
みなさん身をもって実感されている。
お客様の傾向も、組織の課題も
多種多様。
働く人も
多種多様な価値観を持っている。
ワンレンが流行った時代、
似合っていようがいまいが
みーんなワンレンだった時代と違い、
今はショートがいれば
ロングがいれば
ミディアムがいれば
個性炸裂！
いいこっちゃと思う。
ただそれゆえ、
研修のあり方も変わるべきというのも
大いに実感している。
大切なのはライブ感
用意していた内容ではない
脱線した際に
「それそれ、それが知りたかった！」
ということもある。
すると研修現場は一気に集中力が高まった空気感になる。
あまりに大人数の場合は難しいけど、
おひとりおひとりとカウンセリングをするように
進行する研修は
満足度高いみたい。
いい研修はいい資料ではなく、
講師の牽引力。
集中力切らさないよう、
体調管理をバッチリして
一つ一つの現場に魂込めようと思います！
ほいじゃまたね。
