おはようさん、ママです。
終わりは始まりの合図。
ついこの間新人研修終わりましたが
もう来年のことです。
お１人入社スタッフさんもお任せ
採用難易度が年々あがり、
お１人でも採用されることは本当に大変。
しかも、現場は潤沢に人員がいるわけではないので
教育もOJTで精一杯。
本当はもっとビジネスマナーやコミュニケーション、
おもてなしの本質なんかを教えたいのに、、。
そんなお声にお応えしつづけて次で
12か13年目あいまい。。
お１人の受講、しかも1回からでも受講可能。
習得フォローが必要な回だけ選んでいただける
集合講習です。
今年は全7回→6回へ！
現場のお声をうかがっていると、
研修の後半は
アシスタントさんもすっかり戦力になっており、
研修で抜ける穴は大きい。
ということで、
内容をやりくりして回数を6回に短縮を決定。
前期、中期、後期それぞれ2回ずつで
内容も7回分と遜色ないよう編成中。
現場が一番大事
研修が現場の足かせになってはいけない。
常にそう考えています。
受講する人も受講させる会社も
負担なく受講していただきたい。
今年の年末年始はいろいろあって
やや多忙なので、
お正月休みに入ったら
じっくり中身を詰めようと思っています。
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ママと連絡つく手段ならなんでも♪
ほいじゃまたね。
