おはようさん、ママです。
まだ2025年の新人研修も終わっておりませんが、
来年度の研修方針がかたまりつつあります。
来年も現場感を大切に。
美容室に特化した新人研修を提供して
12年くらいになります。
はじめは試行錯誤、
サロンさんのニーズをおうかがいしながら
二人三脚でつくってきたこの研修。
毎年アップデートをして前年と全く同じ研修が
ないという、魂の入れようは、
どこにも負けないいい研修だということを
自負しております。
現場で起きもしない事柄に対して
「常識だから」という理由だけで
伝える研修は完全に時代遅れ。
そのように考えています。
親子ほどの年齢差になったけれど
「新人研修は、受講者と講師の年齢が
近い方がいい」
という考え方もあります。
ママもそう思うところは大いにあります。
しかし、
実際の現場ではそれこそ、
親子ほど歳の差がある上司、
お客様の方が同世代よりも
多くなっている。
そんななか、リアルなジェネレーションギャップを
お互いにオープンにして、
理解した状態で現場に出れるというのは
本人にとっても、お客様にとっても、
会社にとっても良い状態。
いつまでも、
「こうであるべき」
に固執する考え方は、
人生１００年時代、ジジババの多い
この令和時代においては
柔軟になってもいいとママは思う。
2026年新人研修のテーマは。。
「融合」
古いけど取り入れた方がよいこと、
昔はNGだったけど、今の時代はOKなこと、
それを現場で直面する出来事と
照らし合わせながら
理解し、自分なりの正解をつくっていく。
そして楽しめる、そんな感じ。
来年もいい研修にします！
お問合せはお気軽に何でもぶつけてください♪
ほいじゃまたね。
